Développement de carrière

CooperVision propose des programmes axés sur l’inclusion pour l’équipe de direction, les hauts dirigeants et les responsables de personnel. Ces sessions se concentrent sur la complexité de diriger des organisations et des équipes diverses, tout en servant des clients divers, sans préjugés inconscients.

Pour nos hauts dirigeants, il existe plusieurs programmes spécialisés, notamment un programme de feedback à 360° soutenu par 6 mois de coaching de direction. L’approche axée sur les points forts est conçue pour fournir des commentaires ciblés et des suggestions de développement.

Nous facilitons également un programme de développement du leadership qui cible la stratégie commerciale, la planification stratégique, le leadership du changement et la direction des équipes. Nos programmes sont dirigés par des groupes inter-fonctionnels à l’échelle mondiale pour offrir de nombreuses opportunités de réseautage interne. 

Les programmes de développement de responsables se concentrent sur les comportements de leadership tels que le coaching de performance, la communication efficace et l’intelligence émotionnelle.

CooperVision propose des stages rémunérés qui incitent les étudiants à élargir leurs horizons au-delà de la salle de classe et à acquérir une expérience pratique en travaillant aux côtés des meilleurs professionnels de l’industrie. Nous proposons des stages dans diverses fonctions, notamment la finance, les ressources humaines, le marketing, etc. Préparez-vous à vous lancer dans un programme à fort impact axé sur un projet qui saura vous lancer de nouveaux défis tout en acquérant et en affinant des compétences de leadership et de réseautage afin de former une solide base pour votre carrière. Nos stagiaires viennent d’universités et d’établissements d’enseignement supérieur du monde entier, se spécialisant dans divers domaines d’études, notamment la comptabilité, la publicité, l’ingénierie, le marketing, etc.